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内衣品牌店究竟怎么给店长发工资?闺秘内衣品牌

来源:闺秘             编辑:刘莺             发布时间:2023-06-09

  究竟内衣品牌店铺里边怎么给店长发工资,才能让店长更加的有动力,并且能让店铺业绩稳固的提升?

  首先,店长的薪资结构,店长的底薪加个人业绩提成加团队提成。

  第二个,店长要不要做业绩,看店铺里边人员的配置以及你店铺的面积,五人以及五人以下的店铺的店长必须做业绩,而且是在店铺里边做业绩很高的。

  第三个,店长的底薪是由员工的底薪加岗位津贴,比如说员工的底薪2000,店长的底薪加500变成2500,或者是加600变成2600,这就是店长的底薪。

  第四个,店长的提成,很多的时候店铺里边员工5万提三个点,那店长5万提两个点,店长在店铺里边做业绩,跟员工一样,员工怎么提,那店长就这么提,他俩是一样的。

  第五个,团队提成,很多的时候,很多的店铺里边给店长发提成的时候,是店铺里边的总提,但是如果是店长做业绩,他的个人业绩提成部分他已经拿到了。

  所以我们在给店长设计提成的时候,是团队提成,也就是说店铺里边刨去店长以外的其他人做的业绩,他要拿提成,看店铺完成率,如果是店铺完成率达到更高,你几个提成点没有完成全部,它是几个提升点。

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