怎样选择订（定）做工作服？定制厂家-宏盛德诚

　　一般厂家会有自己成品样衣，想了解做工的话，可以看厂家打的样衣， 在看样衣时主要看工作服服订做线路是否平稳，还有就是有没有线头，另外针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

　　选好工作服厂家后，就开始选具体款式、面料、价格等问题了，相信咱们少也是找了两个厂家进行对比，其实对于款式的话，如果企业有自己的款式那么直接拿给工作服厂家照款式图照做，如果没有的话可以让工作服厂家给推荐或者说出自己的要求想法让厂家的设计师去设计。

　　款式选定后，就是面料了，其实这也很简单，比如说你做行政职业装，那么工作服厂家会给您推荐几种常用的面料，其它行业工作服以此类推，不同工作服有几种常用面料，基本上看一两个厂家就了解差不多了；那么面料的好坏呢，其实可以直接从价格上判断，找两个工作服厂家，各自看面料比较价格很容易做出决定。有的单位喜欢很多厂家来进行比对，其实这个是完全没有必要的，浪费精力与时间，后选择的不一定是好的。

　　工作服有很多种，从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。这么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？

　　工作服定做行业中，宏盛德诚专注职业装工作服定做多年，引进全进口设备，标准化流水线作业，经验丰富，实力生产。

　　1.树立企业形象

　　企业形象能生动和随时随地体现的，是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

　　2.提高企业凝聚力

　　人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。好的工作服能够从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　3.创造的企业文化

　　一套服装是穿在员工身上，能够反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，而且设计的职业装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。看到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

　　4.规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。

　　订做夏季工作服的作用不能小窥，员工形象代表了企业形象。夏季工作服定做，选择宏盛德诚，低价位，完善的售后服务体系，让您！