见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。

规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。

　　要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。

　　1：职业套装可以创立品牌形象

　　2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力

　　3：职业套装可以更好的划分部门的职责

　　4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快

　　5：职业套装是公司实力的象征

　　6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）

7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。