曾经，裁缝店是人们修改成衣的主要场所，而随着时代的变迁，服装定制成了品牌服装企业的一项服务，而工作服定制更从平民化向中化“转身”。定制的工作服所满足的不仅仅是企业统一化管理的需要，更是企业对自身整体形象，品质，品味的追求。也体现了“以人为本，员工至上”的企业管理理念。

　　简单来说，一件普通的工作服，或者劳保服，在的批量生产线上简单加工之后便成形了，而一件定制的工作服从量体，设计，到面料选择，生产流程制定，它的终成形需要几百道工序。这也是中定制与普通劳保服的一个主要区别，它不仅要求在制作上追求精细， 而且版型上也要求一人一版，保证合身，舒适。

　　天曼小编在市场上了解到：一般情况下，普通劳保服的定做价格每件大概要-70-100元左右，而高档工作服的定制价格区间则在300元到600元之间不等。造成如此价格价差别的原因在于定制衣服的工序较为繁琐，顾客要求衣服的面料、款式品质等较高，再加上前期产品研发，特种制衣设备采购等所需要的人力财力物力成本，这一系列下来，定制团体工装的价格成为与传统劳保工衣外在的区别。

　　不管是时装还是职业装，工作服，定制一定意味着我们对品质的追求。不过与此同时，也一定要“接地气”。面对国外品牌不断入驻中国，强势占领国内服装市场份额，加之社会各界对国内定制的质疑，国内服装品牌定制尤其是工装团体定制服务步履维艰。在谈及服装行业的竞争时，天曼服装的管理者认识到：我们一定要提供给客户那些国外所谓大品牌不能提供的东西，这是中国人与中国人之间的交流，所以在把服装设计与中国人的身材比例、穿着习惯、作业环境甚至是中国文化联系在一起时，中国的职业装定制行业是占有优势的，我们一定要利用好。