天阳服饰简介
天阳服饰有限公司成立于2007年，位于长三角腹地
服装名城浙江省嘉兴平湖市。在分工精细的今天，天阳服饰有限公司集合了的设计、高质量的生产和高速的物流资源。从事户外运动休闲服饰的生产、加工、销售，公司拥有设计团队和的生产队伍、现代化的生产设备。主要设备有：微电脑缝纫机、封胶机、水压测试机、套结机、带刀车、考边机、花式车、补胶机、雷射激光机、热压机等一系列设备齐全。
一、董事长致辞
天阳服饰自创业以来，经过了无数的风雨历程，如今已成为影响和的无缝口袋和功能性户外休闲服装（冲锋衣、滑雪服、速干衣、划船服、运动服装、航海服装、登山服装、潜水服）的生产加工企业。
我们一路走来，披荆斩棘在市场经济的熏陶磨砺下逐渐成熟壮大，我们的每一个脚步都是坚实而沉稳的，这其中凝结了天阳人无数的心血，也得益于社会各界的关心、支持和厚爱。我谨代表天阳服饰的全体员工，向支持和关心天阳成长的各界朋友和广大客户表示衷心的感谢！
天阳的过去有辉煌有坎坷；天阳的今天有机遇有挑战，但天阳的未来一定是灿烂和美好的！经历了多年风霜雪雨的天阳人已经更加成熟、更加富有激情，而这份成熟和激情的聚合必将迸发出无穷的力量！
质量是企业生存的基础，信誉是企业的灵魂，服务是企业的保障，是企业壮大的源泉，以的服务让客户满意是我们永恒不变的工作标准。我们深信没有比脚更大的路、没有比人更高的山、面对新的市场竞争环境，天阳将一如既往地奉承“团结、、诚信、服务”的企业精神，努力肩负起一个企业对客户和社会的使命，并以未雨绸缪的忧患意识和市场战略来迎合不断变化的时代发展的要求。
放眼未来，让我们携手共创天阳服饰的美好明天！
二、人才
天阳深知：企业之间的竟争，根本是人才的竟争，没有的人才就没有的企业。
人才就是效益和效率，天阳服饰广纳英才，与全国高校建立了长期的用人关系。此外我们公司还吸纳了阿里巴巴的工作人员长驻我们公司进行指导和技术的培训!正是具备了不断优化的人才结构和的激励机制，才成就了天阳年均150%的业务增长率和今天在乃至无缝口袋和功能性户外休闲服装行业的领导地位。
三、管理
管理出
品牌，管理出效益
为客户创造价值是天阳服饰贯穿在产品生命中每一个管理环节中的责任和使命，为此，我们一直力行杜绝浪费（人力、物力、时间）加速流程，提为核心的“管理”通过准时化生产、的全面质量管理体系来降低中间成本，强化品质，满足客户对质量，价格和交付期的要求。
与此同时，公司还不断丰富和营销手段，加强企业的信息化管理，完善员工的技能培训和内部竞争机制，构建和谐的现代企业制度。
四、公司的责任
（一）、天阳服饰基本准则
尊崇团结、、诚信、服务的企业精神;
满足客户需求、限度为客户创造价值；
以技术为核心、推动企业可持续发展；
力行精益生产、向管理要效益；
提供平台和资源、激励员工完善自我、成就价值与企业发展。
（二）、天阳服饰对员工责任
尊重员工合法权益
提供良好的工作环境
公正的评价及优越的待遇
训练提升员工能力、为有才者“搭台”；
员工信息的贵跟踪管理；
（三）、天阳服饰对客户的责任
互惠互利、共同发展；
不断提高客户满意度；
致力于为客户提供解决方案；
提供资源节约型、环境友好型产品；
客户信息的跟踪管理；
提供满意的售前、售中、售后服务、以细节创造感动；
（四）、天阳服饰对供应商的责任
公平 公正的供应商选择及交易机会；
必要和恰当的管理输出；
努力与供应商构建健全的伙伴关系；
恪守
商业应有诚信、绝不纵容供应商将不合格的原材料通过自己的产品流向社会。
（五）、天阳服饰对政府的责任；
遵守法令法规；
诚实纳税；
为政府政策活动提供力所能及的支持；
通过自身努力，带动行业进步。
（六）、天阳服饰对社会的环境的责任；
带动社会就业；
积极参与社会公益活动；
在环保、人权、民生、社会、贡献方面加强对话和协同，并提供协助和支持。
五．员工福利
天阳服饰在致力于发展的同时，除了为员工提供行业竞争力的薪酬外。还根据经营发展情况，积极改善员工各项福利。
公司按照《工会法》的规定成立了工会，切实维护了正当权益；购买各项保险，解决了员工后顾之忧；为员工备置了必要的劳动防护用品及设施，并不定期的进行安全培训和宣传教育；
提供免费工作餐、通勤车及各种补贴，为员工创造工作生活便利等。
天阳系列福利措施的实施，在有力促进员工和企业双方共赢和良性发展的同时，也保留和吸引了天阳发展所需要的各类人才。
六．文化活动
天阳是一支年轻的团队，一支朝气蓬勃的团体，更是一支和谐的团队，通过定期举办乒乓球比
