江苏原策管理咨询有限公司是由一批的咨询人士所组成的化的咨询机构。到目前为止，公司共有专职员工15人，其中博士2人，硕士11人。
原策咨询的从业人员均具有较高的教育背景，拥有完整的管理理论体系，同时都具有丰富的实践经验，对于国情下的企业运行有着较为深刻的理解。原策咨询的项目团队对客户问题的把握，以及与客户沟通，形成解决方案的能力受到很多客户的赞赏。
原策咨询的管理咨询业务主要定位于战略规划、组织结构设计、人力资源管理和流程优化等四个方面，投资咨询方面的业务主要定位于企业改制与招商策划方面。原策的追求是面向结构，面向过程为客户的成长提供支持和服务。
原策咨询公司是一个年轻的机构，但其所拥有的咨询经验却是丰富的。其中一个重要的原因即是大量咨询的人士的加盟，不但如此，原策咨询也是对秉持对传统咨询方式的理念而创设的。
原策咨询对既往咨询模式的一个主要的就是提出了“介入式”咨询的理念，即不仅仅是为客户提供“解决方案”，而是在解决方案的基础上，跟踪客户的变革过程，与客户一道追求变革成效，为客户解决实际问题。原策咨询对咨询的环节进行了深入的分析，对每一环节的价值形成进行了研究，从而合理安排各环节的强度，保证客户价值的化。
